𝐃𝐞𝐬𝐚𝐦𝐩𝐚𝐫𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐚𝐥𝐢𝐧𝐞𝐚 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐧 𝐬𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬

𝐃𝐞𝐬𝐚𝐦𝐩𝐚𝐫𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐚𝐥𝐢𝐧𝐞𝐚 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐧 𝐬𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬

El área de Carrera Administrativa Municipal (CAM), de la Unión Nacional de Gobiernos Locales, apoya la gestión del talento humano. Por ello, como parte del inicio de labores de la alcaldesa de Desamparados, María Antonieta Naranjo, y con el apoyo de la UNGL se realizó una actividad con los funcionarios y funcionarias de la municipalidad.

En la actividad se contó también con un motivador de liderazgo municipal, además se realizó una reunión de coaching con todas las jefaturas de la Municipalidad.

El equipo de CAM, durante el año 2022, colaboró con la Municipalidad de Desamparados en asesoría en más de 50 concursos internos y externos, además colaboró en el acompañamiento en una propuesta de reorganización Municipal que se llevó a cabo a finales del año 2021.


Carrera Administrativa Municipal

Con la CAM se busca el fortalecimiento institucional de las Municipalidades a través de la gestión efectiva del Recurso Humano y la implementación de la Carrera Administrativa, además de evidenciar algunos aspectos referentes a los sistemas de trabajo y posibilidades financieras de las Municipalidades que permitan la implementación de las herramientas elaboradas.
La Carrera Administrativa Municipal para el Régimen Municipal la establece el Código Municipal en su título V (artículo 115 al 151) como un sistema efectivo de trabajo, un sistema de Recursos Humanos que le permita a las Municipalidades a través de su personal cumplir de la mejor manera los objetivos planteados en los respectivos planes.
CAM dentro de la UNGL es una unidad o departamento de asesoría y asistencia técnica presencial, donde brinda colaboración a las Municipalidades en la implementación del sistema, tanto en su desarrollo como en el mantenimiento.


Productos en los que se da asesoría.


• Fortalecimiento Institucional.
• Manual de Organización y Funciones.
• Manual Descriptivo de Clases de Puestos.
• Análisis de Estructuras Organizacionales.
• Estudio de Clima Organizacional.
• Estudio de Cargas de Trabajo.
• Política Salarial Compuesta.
• Construcción y capacitación de la Metodología del Salario Global al Régimen Municipal para el cumplimiento de la Ley N° 10159.
• Calculadora construcción Salario Global.
• Manual de Reclutamiento y Selección.
• Acompañamiento y asesoría en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Asesoría técnica y resolución de criterios.
• Construcción de los sitios web.
• Hospedaje de servicio: sitio web, y correos electrónicos.
• Asesoría Autoridades Locales

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