El área de Carrera Administrativa Municipal (CAM), de la Unión Nacional de Gobiernos Locales, apoya la gestión del talento humano. Por ello, como parte del inicio de labores de la alcaldesa de Desamparados, María Antonieta Naranjo, y con el apoyo de la UNGL se realizó una actividad con los funcionarios y funcionarias de la municipalidad.

● UNGL presenta herramienta innovadora para facilitar búsquedas

La Unión Nacional de Gobiernos Locales (UNGL) presentó a “UNGLito”, una herramienta de inteligencia artificial que facilita la consulta del Código Municipal para funcionarios, autoridades municipales y la ciudadanía.
Desde este espacio virtual las personas interesadas pueden resolver sus dudas del Código Municipal de una forma fácil e inmediata.

● Lanamme- UCR y la Unión Nacional de Gobiernos Locales realizaron sesiones en todo el país
● Capacitaciones se impartieron para alcaldías y regidurías en Golfito, San Carlos, Puntarenas, San José, Guápiles y Liberia

• 32 mujeres serán Presidentas Municipales y 48 Vicepresidentas
• Representantes de 28 partidos presidirán Concejos Municipales

Como parte del compromiso de la Unión Nacional de Gobiernos Locales por reforzar el mandato y capacidades de las Oficinas de la Mujer o Unidades encargadas del tema de la igualdad de género y, coordinar procesos estratégicos para promover los derechos humanos de las mujeres a nivel local, se organizó, en coordinación con la Red Ofim y la Embajada de Estados Unidos, un encuentro el pasado 4 de abril con funcionarias de diferente municipalidades del país, donde se presentó un plan de acción para los próximos años.

El plan es una hoja de ruta para:

1) Fortalecer las capacidades y competencia de las Oficinas de la Mujer (OFIM) y de la RED Municipal.
2) Canalizar y articular esfuerzos conjuntos con la cooperación y organismos internacionales para fortalecer a las OFIM.
3) Divulgar campañas de comunicación estratégica que sean de conocimiento de las y los ciudadanos.
4) Promover la incidencia política mediante proyectos de ley, decretos y otros mecanismos que impacten el marco jurídico costarricense, a fin de consolidar a las OFIM como mecanismos locales que promueven el avance de los derechos humanos de las mujeres.

En el Plan de Acción se indica que este se debe materializar durante este año 2024 y el siguiente año 2025, de forma tal que en el mediano plazo se logre consolidar un mejor servicio público desde las municipalidades costarricenses, junto con las instituciones de gobierno central para todas las personas, en particular para las mujeres, en procura de disminuir las brechas de desigualdad, discriminación y violencia que persisten.

“Esta actividad fue pensada, desde un trabajo conjunto, para generar acciones concretas que beneficien a las mujeres de las comunidades a través de las Oficinas de la Mujer. Se realizó un diagnóstico, en las Oficinas de la Mujer, con un trabajo de Marcela Guerrero, que permitió conocer las principales debilidades, fortalezas y necesidades que tienen las OFIM”. Explicó Adriana Villalobos Elizondo, coordinadora de la Red OFIM.

Actualmente 73 municipalidades cuentan con una Oficina de la Mujer u oficinas homólogas.

Con una gran asistencia concluyeron los talleres con enfoque de género, diseñados específicamente para mujeres líderesas electas en cargos de alcaldía, vicealcaldía y regidurías para el periodo 2024-2028.